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劳动教养属于违法吗

来源:台州劳动工伤律师 网址:http://www.lsldcd.com/ 时间:2021-09-26 15:09:44

 

 

  劳动教养作为一种“惩罚措施”,兼具强制措施和惩罚的性质。什么样的人要劳动教养,由政府决定,检察院、法院、律师不能干预。 因此接下来将由小编为您介绍关于劳动教养属于违法吗 相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧!

  一、劳动教养属于违法吗

  不算犯罪记录。

  劳动教养,按照当时的说法,属于人民内部矛盾,不是犯罪,所以不属于犯罪记录。现在国家已经取消劳动教养。

  劳教不算是犯罪可是有案底,劳动教养仅仅是一种行政处罚。

  劳动教养是劳动、教育和培养,称为劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进,是全世界中国大陆和朝鲜独有的制度。

  劳动教养并不是根据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,只是根据国务院劳动教养有关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,就可以对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

  

     

 

  二、劳动教养属于什么处罚

  劳动教养是属于行政处罚。对需要收容劳动教养的人,由民政、公安部门,所在机关、团体、企业、学校等单位,或者家长、监护人提出申请,由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年,少数为一年半左右,极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的,可以提出申诉,请求复议,也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。

  三、劳动教养制度废除时间

  2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。

  2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。

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